Choisir Restarto ? Pourquoi ?
Quel est notre style de supervision ?
Notre capacité à challenger en douceur votre réflexion et à prendre un recul réel sur les situations traversées, dans une relation paritaire, car nous aussi, nous sommes accompagnants à temps plein ! Et plus encore, notre plaisir de voir les coachs supervisés gagner en confiance, en excellence professionnelle, en maturité dans l'analyse des cas accompagnés.
Comment mettre en place
votre supervision individuelle ?
Vous fixez vos séances d’une heure en fonction de votre rythme de coach, avec un minimum de 5 rendez-vous individuels par an. Vous pouvez aussi bénéficier de supervision individuelle à la carte en complément d’une supervision collective, pour un espace au plus proche de vos problématiques dites « urgentes ».
En supervision individuelle comme en supervision collective, l’important est de vous sentir en confiance, à la fois sur le plan de la relation que sur le plan des modalités proposées.
Délais : maintenant que vous avez pris votre décision, nous n'allons pas vous faire attendre....
La réponse à votre demande de contact est effectuée dans un maximum de 48 heures (jours ouvrables).
Comment rejoindre un groupe de supervision ?
Nous animons nos groupes de supervision avec un maximum de 8 participants, en demi-journées, avec un programme de 6 sessions par an. Notre approche systémique s’appuie sur différentes techniques d’animation que vous pouvez expérimenter au cours d’une même session, et lorsque la météo le permet, le grand jardin de Restarto offre un espace au vert en pleine capitale.
Consulter le calendrier des programmes 24/25.
Prendre Rendez-vous pour un entretien découverte.
Nous poser toutes les questions qui restent en suspens.
Qui est Sophie Audubert-Todorovic ?
Sophie, coach professionnelle et superviseure certifiée
Voilà plus de dix ans que j'exerce avec grand plaisir mon métier d’accompagnante. Mes clients me reconnaissent pour une écoute profonde et rassurante, et un questionnement pertinent. Pour qu’ils puissent prendre la pleine mesure de leur talent, je privilégie l’encouragement et l’enthousiasme, avec le sourire. En créant une relation de qualité avec eux, je leur permets de découvrir leurs propres solutions au regard des objectifs qu’ils se sont fixés. Pour les aider à appréhender la complexité de leur business dans un environnement en mutation perpétuelle, nous travaillons de manière systémique, favorisant leur autonomie, l’intelligence collective, la sollicitation des talents de chacun…pour (re)devenir un leader heureux et serein. En supervision, nous sommes avec les coachs et les dirigeants dans un nouvel espace d’accompagnement, dans un échange réflexif et joyeux.
